המנכ"ל מהדלת הסמוכה – אלנה ל

רב מכר של הניו יורק טיימס ושל הוול סטריט ג'ורנל
ארבע ההתנהגויות שהופכות אנשים רגילים למנהלים מצוינים

המחקר ומאגר הנתונים הגדול בעולם בנושא מנכ"לים חושף
מהם ההרגלים האמיתיים של המנהיגים המובילים

• מעל 70% מהמנכ"לים כיוונו את עצמם לפסגה
  רק בשלב מאוחר בקריירה
• רק 7% מהמנכ"לים היום בארה"ב הם
  בוגרי אוניברסיטה עילית (Ivy league)
• בממוצע, מנכ"לים ספגו שש דחיות ועיכובים בקידומם לפני שהצליחו לטפס לראש סולם המנכ"לות, וכמחצית מהם חוו לפחות כישלון אחד גדול בקריירה
• 8% מהמנכ"לים בארה"ב לא סיימו קולג' כלל

שכחו את כל מה שחשבתם על הדרך למנכ"לות: קורות חיים ללא רבב, לימודים במוסד אקדמי מוביל, שרשרת הצלחות… הספר הזה מנתץ את כל ‏המיתוסים באשר למה שנדרש כדי להגיע לצמרת ולהצליח, וחושף את התכונות המשותפות של מנכ"לים מצליחים לצד הבחירות הלא-מקובלות שלהם, המבדילות ‏בינם לבין כל האחרים.

המנכ"ל מהדלת הסמוכה ‏מבוסס על מחקר מעמיק שהתפרסם בשער גיליון הרווארד ביזנס ריוויו שבדק יותר מ-2,600 מנהיגים, מדגם מייצג ‏מתוך מאגר נתונים של 17 אלף מנכ"לים, לאורך שני עשורים של ייעוץ מקצועי למנכ"לים, בכירים ודירקטוריונים.

על בסיס התובנות מן המחקר, המלוות בסיפורים ‏אמיתיים של מנכ"לים ודירקטוריונים, בוטליו ופאואל מלמדות כיצד ניתן להעלות את הקריירה שלנו על המסלול המהיר למנכ"לות ולהצלחה.